Sparekassen Kronjylland er Danmarks bedste arbejdsplads for 3. gang i træk

Vil du bidrage til en succesfuld kreditstyring af vores erhvervskunder?

Har du lyst til at arbejde med kreditgivning til erhvervskunder i udvalgte afdelinger, som du kommer til at arbejde tæt sammen med? Så har du her chancen for at spille en vigtig rolle i at sikre, at kreditboniteten hos Sparekassens erhvervskunder fastholdes på et højt niveau.

Som vores nye kreditchef i Kreditbevilling Erhverv får du en specialistrolle med store faglige udfordringer og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af kreditafdelingen – i særdeleshed på erhvervsområdet. Du bliver en vigtig spiller for både dine kreditchef-kolleger i Kreditbevilling, den øvrige kreditafdeling og i de kundevendte afdelinger – så du får en bred berøringsflade i organisationen. Vi har højt til loftet og høje ambitioner om at skabe de bedste kreditløsninger til gavn for både kunder og Sparekassen. Du får derfor også rig mulighed for løbende at udfordre eller udvikle dine kompetencer og dermed blive endnu dygtigere til kreditfaget, end du allerede er i dag.

Sådan bliver du en succes i jobbet:

Efter 100 dage har du taget ansvar for dine opgaver og føler dig godt hjemme i Sparekassen Kronjylland. Det er især lykkedes, forbi:

  • Du har gennemgået vores 100 dages målrettede onboardingprogram, hvor du har lært dagligdagen i teamet at kende.
  • Du er blevet introduceret for de kundevendte afdelinger, du skal være kreditchef for, og du deltager aktivt i sparringen med dem om eksisterende og nye sager. Du har en stor lyst til at gøre en forskel og er derfor allerede med til at træffe afgørelser – i hvert fald i mindre komplekse sager.
  • Du stiller nysgerrigt spørgsmål, mens du sætter dig ind i Sparekassens kreditpolitik og vores regler og retningslinjer for bevilling til erhvervskunder.

Efter et år er du blevet en vigtig samarbejdspartner for både dine afdelinger og kolleger i kreditafdelingen. Det er du lykkedes særligt godt med, fordi:

  • Du er selvkørende i det tætte samarbejde med dine afdelinger. Det er du, fordi du er analytisk stærk og trives med at træffe beslutninger på et oplyst grundlag, men også fordi du har oparbejdet et godt kendskab til afdelingerne og har let ved at kommunikere og sparre med afdelingens erhvervsrådgivere i forhold til kunder og indstillinger. Du træffer selvstændigt beslutninger i sager, der er inden for din egen bevillingsbeføjelse.
  • Du har let ved at kommunikere dine budskaber både mundtligt og på skrift. Det nyder du eksempelvis godt af, når du sikrer, at dine afdelinger har styr på kreditkvaliteten og den kreditmæssige håndtering, og når du selvstændigt udarbejder beslutningsoplæg til kreditdirektøren eller Sparekassens bestyrelse.
  • Du indgår på lige fod med de øvrige kreditchefer i at eksekvere og kvalitetssikre sparring og håndtering af kreditsager. Du er en teamplayer og har forståelse for, at arbejdsbyrden i vores afdeling af og til er ujævnt fordelt, og at det kræver et godt samarbejde at udjævne. Helt naturligt hjælper du og de øvrige kreditchefer derfor hinanden, når der er behov for hjælp.
  • Afdelingens fællesskab og gode sparringsmiljø er du en aktiv del af. Det betyder blandt andet, at du bidrager til at præge vores afdelings videre retning på kreditområdet, og at du for eksempel byder ind med input til vores kreditpolitik. Du nyder at være en del af et team med en stor lyst til at spille hinanden gode.

Vi er særligt på udkig efter dig, der:

  • Er analytisk stærk og hurtigt kan spore dig ind på essensen i kreditsager
  •  Har erfaring i arbejdet med erhvervskunder måske fra en stilling som erhvervsrådgiver eller et kreditkontor

Derfor skal du også søge jobbet

Kreditafdelingen har med sine næsten 40 ansatte til huse på vores hovedsæde i Randers, hvor vi er gode til at sparre med hinanden i et tæt tværgående samarbejde. Det selvstændige team, Virksomhedsanalyse, består af 14 personer, som foretager alle Sparekassens virksomhedsanalyser. Hverken du eller kollegerne i de kundevendte afdelinger skal altså tage sig af dén opgave.

Med dig på holdet ønsker vi at udvide vores i forvejen seks personer store team, der arbejder målrettet med kreditbevilling til erhvervskunder. Vi går op i at have et godt fællesskab, og vi holder som regel to sociale arrangementer om året. Sammen med os får du rig mulighed for at udvikle dig inden for kreditområdet. Det betyder blandt andet, at du får nem adgang til faglig sparring, men også at du får mulighed for at dygtiggøre dig i fagspecifikke områder, hvis du ønsker det.

Du bliver samtidig en del af en solid sparekasse og dermed også en organisation med mange forskellige jobmuligheder – også hvis du på den lange bane får nye interesser inden for eksempelvis erhvervsrådgivning, ledelse eller andre specialistroller.

Vi giver dig fleksible rammer, da vi ved, at arbejdet skal harmonere med resten af dit liv. Det betyder, at du udover at kunne påvirke jobbets indhold blandt andet har indflydelse på tilrettelæggelsen af din egen arbejdsdag.

Klar til et spændende næste skridt i din karriere? Og til at blive en del af et både fagligt og sjovt fællesskab? Så ansøg nu!
Danmarks bedste bankrådgivere

Vi har Danmarks bedste bankrådgivere

Det slår en ny undersøgelse fast, hvor analyseinstituttet Voxmeter har spurgt de danske privatkunder, hvor tilfredse de er med deres bankrådgiver. 

Læs mere

Ansvar, udfordringer og fællesskab

Vi er blandt Danmarks 10 største pengeinstitutter. Der venter dig mere end 800 kolleger fordelt på cirka 50 afdelinger i Jylland, Odense og på Sjælland.

Du bliver en del af en flad organisation, hvor vi vægter fællesskab samt medarbejder- og kundetilfredshed højt. Du får blandt andet rig mulighed for at få indflydelse, udvikle dig og tage ansvar. 

Vi har succes med at vokse, åbne nye afdelinger og have fokus på de personlige relationer. Hos os ringer kunderne ikke til et callcenter, men direkte til deres rådgiver. Vi vægter nemlig den personlige rådgivning højt og mener, at det er tiden, vi investerer, der gør forskellen.

Som garantsparekasse er vi selvejende. Det betyder blandt andet, at vi ikke har aktionærer, der skal have del i Sparekassens overskud. Det gør, at vi kan tænke mere langsigtet, ligesom det giver os stor frihed til at gøre en forskel i de lokalsamfund, hvor vi har vores kunder.